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Interview Marie Corbin, en charge de la cartographie des compétences à l’UEB en 2011

“Notre travail consiste à rendre visibles les compétences des laboratoires bretons”

Marie Corbin

Marie Corbin, vous avez été embauchée par l’UEB pour effectuer une cartographie des compétences de recherche en Bretagne. En quoi cela consiste-t-il précisément ?

Dans un premier temps, mon travail consiste à rencontrer tous les laboratoires de Bretagne, soit environ 160 unités de recherche. Je leur fais remplir une fiche que nous avons mise au point en collaboration avec Bretagne Valorisation. On les interroge sur les effectifs, les différentes tutelles, les axes de recherche, les compétences qu’ils développent…

Notre travail consiste ensuite à classer les laboratoires par disciplines (mathématiques, biologie…) et par secteurs d’application (automobile, industrie pharmaceutique…). Nous notons également les collaborations mises en place. Cela nous permet de nous rendre compte du tissu collaboratif existant.

Ce travail de cartographie est financé par l’Université européenne de Bretagne et la DIRECCTE (Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi – lire encadré à droite).

A quoi vont servir toutes ces données ?

Nous allons les utiliser de trois manières différentes. Dans un premier temps, nous allons les intégrer (pour les laboratoires qui le souhaitent) au moteur de recherche national « Techneo » qui est déjà sur internet et qui est  coordonné par Oséo. Ce moteur de recherche référence les compétences d’équipes à même de venir en appui aux projets innovants des entreprises, partout en France. En y intégrant nos laboratoires, cela permettra de donner plus de visibilité aux compétences de recherche qui existent en Bretagne et de favoriser ainsi les partenariats publics/publics et publics/privés.

Nous allons ensuite diffuser ces données, pour les laboratoires qui le souhaitent, sur des sites bretons (Bretagne Valorisation, Université européenne de Bretagne…) Ceci permettra d’inciter de nouveaux liens entre les laboratoires bretons eux-mêmes.

Enfin, ces données permettront de définir des axes stratégiques en matière de politique de recherche. Il est important de connaître les spécificités de notre recherche régionale pour se démarquer des autres régions et pays et valoriser nos compétences.

Justement, quelles sont les spécificités de la Bretagne en matière de recherche ?

Il est encore trop tôt pour dresser un état des lieux. La collecte de données durera jusqu’à fin 2010. A l’été 2011, tout devrait être opérationnel et nous aurons une vraie photographie des compétences de recherche en Bretagne. Toutefois, nous constatons d’ores et déjà que certains laboratoires sont des acteurs incontournables des filières télécommunications, chimie, biotechnologies…

La Bretagne est-elle la seule région française à faire une telle cartographie des compétences ?

Des cartographies ont été faites ailleurs mais nous sommes les seuls à utiliser les données à des fins autres que statistiques. En effet, le partenariat avec Bretagne innovation, dans le cadre du schéma régional de l’innovation, illustre notre volonté d’afficher les compétences à des échelles régionale (site web UEB / Bretagne valorisation) et nationale (site web Technéo).

 

A noter

Les DIRECCTE sont nées de la fusion des actuelles directions régionales et départementales de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle (DDTEFP et DRTEFP), des divisions développement industriel (DDI) des DRIRE, de la mission concurrence des directions régionales de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DRCCRF), des délégations régionales du tourisme (DRT), des directions régionales du commerce et artisanat (DRCA), des directions régionales du commerce extérieur (DRCE) et des chargés de mission régionaux d’intelligence économique (CRIE).

Pour aller plus loin :
Consultez le communiqué de presse de l’UEB publié lors de la signature de partenariat avec la DRIRE, en novembre 2009.